L'EHPAD a signé sa première convention tripartite avec effet au 01/10/202 pour une durée de 5 ans, renouvelée au 01/10/2007.
Les objectifs initiaux qui suivent sont rappelés. De nombreux sont actualisés et réalisés au moment où vous en prenez connaissance; c'est la tâche des groupes projets au quotidien.
OBJECTIFS A ATTEINDRE AU TERME DE LA CONVENTION :
Les deux objectifs principaux de cette convention comprennent :
- la restructuration et la réhabilitation de l’EHPAD
- la mise en oeuvre du projet d’extension de 4 places (dont 1 place d’hébergement temporaire)
A- Améliorer le cadre de vie des résidants :
Améliorer l’accessibilité et le cadre de vie collectif et individuel des résidants dans le cadre du projet de réhabilitation
Mettre en place des barres d’appui systématiques
Diversifier les modes de prise en charge dans le cadre du projet de réhabilitation et notamment par l’accueil en hébergement temporaire
B- Respect des droits et libertés des résidants / Amélioration de la vie sociale :
Actualiser le contrat de séjour
Actualiser le livret d’accueil
Actualiser le règlement de fonctionnement
Finaliser le projet de vie individuel du résidant
Améliorer l’information des familles sur la vie de l’établissement et continuer à solliciter leur participation
Mener des enquêtes de satisfaction régulières auprès des résidants et de leur famille
C- Améliorer la restauration et les prestations hôtelières:
Diminuer le délai de jeûne pendant la période nocturne
Rédiger les procédures et protocoles (circuits stockage, élimination des déchets ménagers)
Réfléchir à une mutualisation avec l’EHPAD de Montech du traitement du linge des résidants
D- Animation:
Mettre en place un projet d’animation et développer des actions d’animation en lien avec les équipes
Développer des échanges avec les structures locales et ouvrir l’animation à la famille et aux proches en précisant notamment les modalités d’intervention des bénévoles
E- Projet d’établissement:
Identifier et formaliser un projet institutionnel
F- Améliorer la qualité des soins:
Formaliser des protocoles : incontinence, gestion des médicaments et prévention des chutes
Sécuriser l’accès aux salles de soins, au stockage des médicaments et aux produits d’entretien
.Formaliser et sécuriser le circuit des déchets de soin compte tenu de l’état actuel du bâtiment
Développer la qualité des pratiques professionnelles à partir des travaux des groupes de projets suivants : admissions, partenariat avec les familles, dossier du patient, démarches de soins personnalisées, prophylaxie (plan bleu et épidémies), prévention et soins curatifs et palliatifs
G- Inscription de l’établissement dans un réseau:
Réactualiser la convention de prise en charge psychiatrique
Conforter le partenariat avec l’U.D.M.S.P. de Castelsarrasin/Moissac, le COPIN (comité de prévention contre les infections nosocomiales), le réseau géronto 82, les autres partenariats
H- Optimiser l’intervention du personnel:
Développer certaines thématiques de formation notamment celles concernant les gestes de survie et la sécurité incendie
Concevoir et décliner un plan de formation pluriannuel (formation continue et promotion professionnelle) orienté vers la réalisation des projets de soins, de vie et les projets d’activités culturelles, socialisantes et thérapeutiques.
I- Renforcer le personnel salarié
J- Objectif général:
L’ensemble des créations opérées dans le cadre de cette convention doit permettre :
- de proposer une organisation de travail permettant d’améliorer la prise en charge des résidants et les conditions de travail des équipes,
- de stabiliser les différentes sections tarifaires, plus particulièrement la section dépendance dans le respect de l’algorithme prévu (tarif EHPAD)
K- Développement de la bientraitance:
Poursuivre la sensibilisation du personnel dans le domaine du développement de la bientraitance notamment en développant des actions de formation
Participer au dispositif départemental de mise en place du dispositif de bientraitance
L- Définir les missions du médecin coordonnateur
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